财胜未来,赋能成长——财务公司举办中层干部专题培训班

时间:2023-08-09 浏览量:311

为深入学习贯彻党的二十大精神,推进中层干部政治素养及管理能力提升,财务公司党委结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求,从公司战略发展需要和干部队伍建设出发,于六月、七月分三个阶段举办“财胜未来,赋能成长”中层干部专题培训班。

本次培训涉及政治建设、领导力提升、HSE、司库管理体系等内容的学习,通过内、外部讲师与课程资源相结合、课堂讲授和现场参访相结合的方式,系统提升中层干部政治素养、管理意识和领导能力,助力财务公司高质量发展,进一步为中国中化作出特色价值贡献。

以学增智强党性,红色赋能促发展

为充分激发广大干部职工干事创业精气神,在学思践悟中提升党性修养和能力素质,培训班第一阶段将“政治建设”选定为培训主线。在开班仪式上,公司党委书记、总经理夏宇为公司领导班子成员、中层管理人员及全体党员讲授题为《坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,为建设成为一流企业集团内部银行而奋斗》党课。同时,结合培训班第一阶段安排,公司组织领导班子成员、中层管理人员赴中央档案馆开展“赓续文化传承,砥砺初心使命”主题参观活动;邀请中国中化党群工作部(援扶工作办公室)副主任王安来为公司中层管理人员、党支部委员授课,提升专兼职党务工作者业务水平和能力素养,推动基层党建高质量发展;特邀中央党校科社部副教授郇雷以《全面建设社会主义现代化国家的政治纲领》为主题,做党的二十大精神宣讲报告。

第一阶段的政治建设培训将推动广大学员在今后的工作中始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持学思用贯通、知信行统一,初心不改、矢志不渝,锚定目标、扎实工作,助力公司发展行稳致远,推动主题教育走深走实。

聚焦提升领导力,塑造卓越管理者

为使中层干部在公司未来发展中发挥攻坚克难、踔厉奋发的重要作用,培训班第二阶段特别安排了以“塑造卓越管理者”为主题的培训课程,聘请专业讲师开展集中授课,以领导力建设为抓手,从赢得人心的领导、共赢成长的授权、迈向卓越的教导和正向赋能与激励等四个方面进行系统讲授。

学员通过学理论案例、分组讨论、角色扮演、任务分配等形式多样的学习方式,进一步明确了中层管理者的角色定位及核心能力,掌握了有效授权的步骤方法、正向赋能团队的方法工具,以及正确绩效反馈与面谈的实践应用,聚焦管理实践及实际问题解决,推动中层干部管理意识和管理能力有效提升。

结合主业抓重点,明确目标指方向

围绕中国中化重点战略部署和公司中心工作,培训班第三阶段聚焦HSE和司库体系建设主题安排课程。

培训中,公司特别邀请中国中化HSE部副总监吴树坤为学员系统梳理HSE体系的愿景、目标、理念、管理要素等内容,深化“FORUS”意识,强调知行合一,并在课后组织学员开展了财务公司“大反思、大讨论”活动,从工作实际出发,找出存在的风险点及改进建议,推动HSE管理从被动执行转变为行动自觉。

新形势下,推动金融服务、资金运营等禀赋能力进一步融入司库管理体系建设与实施,是财务公司精准定位,持续落实金融服务实体经济要求的关键举措。根据培训安排,财务公司资金运营部总经理王寰中从国资委对司库体系建设要求、司库建设现状、目标规划、未来进程安排等多个角度为大家做了细致梳理、讲授,使学员对司库体系建设整体框架及具体内容等有了一个全面、细致的了解,进一步提升学员对司库体系建设工作内涵、具体工作要求和自身责任的理解和认识。

全体学员表示,将以此次中层干部专题培训为契机,进一步坚定理想信念、提高党性修养,坚持学习赋能、提升素质能力,强化工作作风、严格自律廉洁,积极将培训所学转化为实践成果,将自身的发展融入中国中化和财务公司发展大局,认真践行中国中化精气神,始终牢记使命、勇挑重担、解放思想、迎难而上,切实肩负起公司改革发展的历史重任!